01


1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:26:04.59 ID:vrtZeIfH0.net

「残業前提の仕事はバカバカしい。本当に早く済ませる方法ないの?疑わしいぞ」
ノー残業デーの実態は「定時に電気消えて真っ暗な中でみんな残業」
さらにフォロワーから、残業しなかった人に逆に手当を出す「ノー残業手当」を提案されると、賛同してこうツイートした。
「そうなんですよね。日本の一般企業では残業しないと大した給料もらえないというのは、
仕事を効率悪くやる人にご褒美をあげている。どんどん効率も競合力も悪くなる。それだとグローバルでの競合が無理ダロウ」

https://news.careerconnection.jp/?p=11533



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5: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:27:05.55 ID:m3lpkcya0.net

これは高学歴システマティックエリート白人

7: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:27:31.94 ID:CR5NSkK90.net

ネットで真実

8: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:27:35.68 ID:NpgrDKDX0.net

海外のエンジニアとかどうなん?
研究職とかはどこの国でも残業したやってられんと思うが

22: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:30:13.11 ID:IsIPJLel0.net

>>8
そいつらは残業代出る出ないじゃなくじゃなくて成果報酬だから全く関係ない

40: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:32:47.88 ID:NpgrDKDX0.net

>>22
なるほどな
でも成果出すためには多少やってるやろ

23: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:30:14.25 ID:FbHLy36bK.net

>>8
計画立てて時間内に終わるようにやるぞ

40: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:32:47.88 ID:NpgrDKDX0.net

>>23
実験なんかなんぼ計画しても長引くもんやろ
失敗も付き物やし
いくら失敗加味して計画してもそうそう簡単に計画通りいくとは思えん

37: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:32:30.63 ID:gYT7pdKI0.net

>>8
休暇が取りづらくなっているらしい
なんでも仕事のハードルが上がって生き残るために必死なんだとさ

159: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 10:06:00.81 ID:kS/I98fd0.net

>>8
一ヶ月ほどアメリカの大企業で働いたことあるけどアホほど働いたわ
最終日は打ち上げパーティーで散々飲んだ後、午前2時まで今後のスケジュールについて打ち合わせやったわ

10: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:27:49.67 ID:qd8Fq/fH0.net

意識高そう

13: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:28:25.53 ID:1kJs1ZLJ0.net

なおアメリカは有休取得最下位

15: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:28:29.81 ID:jjsXj+pb0.net

厚切り本人は共同経営でアメリカに会社を持ってるしな

21: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:30:10.27 ID:zeRb52V10.net

>>15
経営者視点だよなこれ

20: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:30:03.74 ID:SjPF1jXaM.net

会社が低賃金でコキ使い政府が税金を下げないから残業しないと生活レベルを保てない
→だらだら仕事をするようになる

24: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:30:18.96 ID:xhmezhy50.net

工場のおっさんとかわざとトロくやっとるわ
家に帰りたくないアンド残業代出るから

28: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:31:17.07 ID:wJHSuna10.net

コイツの場合一回19才で来日して旭化成で働いてたから目の当たりにしたんやろうな

32: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:31:32.95 ID:q1wizk9l0.net

結局ホワイトカラーなんちゃらも目的が人件費削減だけだからな
長時間こきつかって金払わんためにやっとるだけや

43: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:33:17.40 ID:ynwVFf/10.net

>>32
ノー残業デーとやらもこれだよな
本当に残業させないつもりなら無理矢理追い出せばええんや

34: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:32:14.61 ID:9K2sj1jf0.net

ビジネスマンの厚切りベーコン見たいわ
密着してくんねえかな

36: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:32:24.24 ID:4xhj6eRN0.net

日本で年棒制度取り入れたら
海外より3倍の仕事量を同じ値段でやらせるんだろうな

109: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:51:40.95 ID:epAOhdHKa.net

>>36
ワイ年俸やけど、ほんまに残業代ないで
繁忙期なんて4時間くらい残業したりすんのにおかしいで

46: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:34:53.19 ID:H7Zwo9A+0.net

残業手当出すのは仕方ない事なんだからその分基本給の方カットすればいいやん
仕事遅い奴が基本給貰えることの方がおかしいんや

49: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:35:43.14 ID:NpgrDKDX0.net

>>46
基本給下げるのは中々難しくないか

63: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:38:58.86 ID:H7Zwo9A+0.net

>>49
パチ屋のバイトですら基本時給に精勤手当含まれてるんやで
遅刻したり仕事ダラダラしてたら精勤手当は無しってやつや

48: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:35:33.60 ID:tAYJlh+S0.net

残業代がもらえるという常識を疑え

51: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:36:00.08 ID:7jIiVdqo0.net

外資系で働いてたけど、週に一度上司に勤務時間申告して、お前のパフォーマンスは悪いから残業時間なしね、っていう感じで
上司に削減される仕組みだったわ

62: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:38:55.69 ID:2XlyEFnS0.net

>>51
うわー居辛いなぁ
ワイは日本風企業でええわ

57: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:38:01.41 ID:4xhj6eRN0.net

てゆうか実際外資系がすごいかっていうとそうでもないよな
残業代は1分単位で出るってのはいいなと思ったけど、周りの外資系みんな8時過ぎまで仕事してんじゃねえか働きすぎだろ

67: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:40:01.85 ID:c5gJAPTL0.net

>>57
当たり前だろ
超絶有能な連中の集まりの外資で生き残るには人より仕事するしかないだろ

58: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:38:08.15 ID:O+GJSCV/p.net

>仕事を効率悪くやる人にご褒美をあげている。

ほんこれ
ぱぱっと終わらせて帰らせーや
昼休憩1時間も30分も拘束されるのも無駄やし飯食部終わったらすぐ仕事してその分はよ帰らせろや

73: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:41:42.30 ID:1eMgU7Gs0.net

>>58
ワイは能力不足より、人員削減からくる明らかに許容量を超えた仕事量が残業の一番の要因だと思うけどな

61: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:38:40.20 ID:QipunbTAK.net

6~7時間分の仕事を与えて残業が原則発生しないようにするべきなんだよ
始めから最低八時間は絶対働かす前提で八時間以上の仕事をふるから残業だらけになる

71: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:41:11.41 ID:H7Zwo9A+0.net

>>61
まともな人間なら6~7時間分の仕事にも関わらずお前が無能だから8時間経っても片付けられないんだろ

82: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:44:08.70 ID:ynwVFf/10.net

結局日本人が我慢しすぎるのが悪いんやろな

86: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:44:52.95 ID:n6CDu6ST0.net

実際、仕事で使えない奴がいるから有能社員が残業しなきゃいけないとこあるよね

90: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:46:04.60 ID:4JiWllmlK.net

結局、いかに無駄な仕事を断るかが大事だからな
一番いいのは後輩を育成せず自分にしかできない領域を作って、それを盾に断ることやな

100: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:48:26.52 ID:+/b9bmj10.net

ノー残業デーはええねん
なのに納期変わらんって何やねん、効率的にやっても限界があるわ

107: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:50:57.72 ID:4JiWllmlK.net

効率よく仕事を終わらせても辛いだけや
自分の立場を悪くせずに仕事量を増やさないの一番

124: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:55:41.97 ID:7jIiVdqo0.net

結局日本は職務の範囲があいまいだから仕事効率よく終わらせたらさらに仕事が降りかかってくるのが目に見えてるからね
欧米が良いとか悪いとか言うつもりはないけど、あっちは職務の範囲は明確だわ

134: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 09:59:06.74 ID:4JiWllmlK.net

>>124
職域が明確になったとしても、周りが忙しいのに自分だけ帰ったら嫌われるからな

174: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/09/22(火) 10:10:10.91 ID:Mu+r1o+8M.net

これ、アメリカは
所定の業務を所定の時間でこなせない無能は首
言うルールでやってるだけの話やで
日本は首切りでけんから
無能でも何とか周りのフォローやらけつふきやら圧力やら残業で所定の業務をこなさせる
システムになっただけ。無能には日本型が優しいねんで


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引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1442881564/